【答疑解惑】员工自愿放弃社保有效吗？
时间:2024-07-26 10:53 来源:昆明煊弘财务 作者:网络 点击:次
| 问：“员工自愿放弃社保有效吗？” 昆明煊弘财务答： ”无效，用人单位不能免责。 社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的义务。 根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参保并缴纳社保费，用人单位无权同意劳动者不参加社保。据此，即便劳动者是自愿放弃参加社保，并与用人单位签订其不参加社保的协议，因违反法律强制性规定而应认定无效。就是说缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。 社会保险费是社会保险基金的主要来源，是广大人民群众的“保命钱”，是社会保险制度的物质基础，关系到参保职工的切身利益和社会稳定。 因此，用人单位或者劳动者不缴纳社会保险费，不仅损害劳动者权益，更将损害社会公共利益。  把社保换成现金再直接交给员工也是不可以的。这也属于无效行为，因为社保不是完全直接交给个人的。 根据《中华人民共和国劳动法》第72条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 意思就是，劳动者也有缴纳社保的义务，同样不得无视，但凡行政部门查实，企业与个人均会受到处罚。
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