待岗员工的工资怎么发最低工资标准不包括哪些内容？
时间:2022-01-07 10:49 来源:昆明煊弘财务 作者:昆明代理记账 点击:次
| 今天有朋友咨询到待岗人员的工资怎么发放的问题，就着给大家说说，简单分享： 待岗人员工资怎么发？ 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准，但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。  什么是最低工资标 准 及 最低工 资标准不包括哪些内容？ 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。 上述是【待岗员工的工资怎么发最低工资标准不包括哪些内容？】的文章，想了解更多公司注册相关内容，请在搜索框内输入搜索或及时咨询煊弘财务在线财税顾问 昆明煊弘财务—专注工商企业财税10年，煊弘财务（www.kmxhcs.com）提供工商注册、财务服务（代理记账）、社保服务、商标服务、审计验资等创业公司需要的服务内容。 搜索“昆明煊弘财务”，前往煊弘财务官网，即可获得您所关心的财税疑难问题的专业解答！ (责任编辑：admin) |